Temperaturas en el centro de trabajo:

POR EL REAL DECRETO 486/1997 (BOE 23-4-97):

El Real Decreto establece las disposiciones minimas de seguridad y
salud que deben cumplir los lugares de trabajo, entre ellas la temperatura.

El R.D. establece que la temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares estara comprendidaentre 17 y 27° C [...] por lo que la practica totalidad de las actividades que serealizan en los centros de enseñanza estan incluidas en este apartado.
Esta normativa afecta no solo a las aulas, oficinas o talleres, sino tambien a los pasillos, escaleras, servicios higienicos, locales de descanso, de primeros auxilios, comedores, o cualquier local en el que el personal deba permanecer o al que pueda acceder en razon de su trabajo. La guia establece que en invierno, dado que se lleva ropa de abrigo, la temperatura deberia mantenerse entre 17 y 24° C. En verano, al usarse ropa ligera, la temperatura deberia estar comprendida entre 23 y 27° C. Esto quiere decir que cuando se utilizan sistemas de calefaccion hay que cuidar de que tampoco se generen temperaturas excesivamente altas en invierno.

La exposicion al frio puede comenzar a
considerarse peligrosa cuando temperatura intracorporal (medida por via
rectal)* haya descendido desde los 36,8 °C considerados como normales
hasta 35°

* jaja, dejad vuestros chistes en los comentarios porfavor.

Sin llegar a estos extremos, una temperatura no adecuada puede producir
numerosos catarros, molestias e incomodidad a los trabajadores y
trabajadoras, afectando a su bienestar, a la ejecucion de las tareas y
al rendimiento laboral. Si esto es asi con personas adultas remuneradas,
podemos deducir que unas condiciones inadecuadas de temperatura son
absolutamente incompatibles con la labor de enseñanza y aprendizaje en
todos los niveles educativos, o al menos con una enseñanza de calidad.

y un largo etc en: esta página